01.10.2023–31.10.2026
Das Projekt PerspektiveArbeit Lausitz (PAL) vereint die Expertise interdisziplinärer Teams aus Arbeitsforschung und Ingenieurwissenschaften von fünf Hochschulen sowie 27 Unternehmen und Verbänden aus Sachsen und Brandenburg. Ziel des Projekts ist es, die Arbeitswelt in der Lausitz durch den Einsatz datenbasierter Assistenzsysteme effizienter, attraktiver und gesünder zu gestalten.
Teilvorhaben HSZG: "Personalentwicklung mit Unterstützung von KI-Assistenzsystemen / digitalen Zwillingen"
Im Rahmen des Teilvorhabens der Hochschule Zittau/Görlitz (HSZG) wird der Einsatz von KI-Assistenzsystemen und digitalen Zwillingen in der Personalentwicklung untersucht und gefördert. Diese Technologien bieten maßgeschneiderte Lernprogramme, automatisierte Feedback-Mechanismen und Echtzeit-Unterstützung, wodurch Unternehmen die Produktivität steigern und Kosten senken können.
Durch den Einsatz kleiner, effizienter KI-Modelle ist es möglich, spezialisierte Lösungen kostengünstig und datenschutzkonform lokal zu implementieren. Solche Modelle sind leistungsstark und anpassungsfähig an die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens. Zudem verbessern multimodale KI-Systeme die Interaktion, beispielsweise durch die Analyse visueller Daten in Produktionsprozessen, was zu optimierten Arbeitsabläufen und einer besseren Ressourcennutzung führt.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Implementierung dieser technologischen Neuerungen in bestehende Betriebsabläufe. Studien zeigen, dass nur 5% solcher Implementierungen erfolgreich verlaufen. Daher verfolgt das Teilvorhaben einen arbeitswissenschaftlichen Ansatz, der im Gegensatz zu bisherigen Lösungen zunächst die Rahmenbedingungen der bestehenden Betriebsorganisation berücksichtigt. So wird eine maßgeschneiderte Grundlage für die Entwicklung von Kompetenzanforderungen im Umgang mit KI-Assistenzsystemen geschaffen, um die erfolgreiche Implementierung neuer digitaler Technologien im Unternehmen zu gewährleisten.
Projektleitung HSZG
Prof. Matthias Schmidt
Wissenschaftliche Mitarbeiter
David Sauer, M.A.
Tino Schmidt, Dipl.-Psych.
Das zugrundeliegende Vorhaben wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter dem Förderkennzeichen 02L19C329 gefördert.
Weitere Informationen zum Gesamtprojekt finden Sie unter: PAL Projektseite
